빈칸을 채워주는 사람의 정체와 블로그 소개

"너는 빈 칸을 채워주는 데 탁월한 능력이 있어. 풀리지 않는 고민이 있을 땐 너를 찾게 돼"

 

존경하는 선배 두 분이 해주셨던 놀랍도록 똑같은 말, 저를 소개할 때 종종 쓰는 표현입니다.

 

리더십 교육기관 및 기업 교육 담당자로 일한 경험이 있으며, 현재 코칭경영원 파트너 코치로 활동하고 있습니다.

직장인 초년생, MZ세대, 꼰대와 중년기의 직장인에 관심이 많으며

그들이 건강한 개인, 리더, 사회의 일원이 되는 것에 기여하기 위해,

그들의 커리어와 생의 다음 단계 진입을 돕기 위해

코칭, 심리학, 세상 돌아가는 것들에 대한 공부를 꾸준히 하고 있습니다.

 

이 블로그는 누군가의 빈칸을 채워주는 데에 도움이 되는

일, 공부, 일상에 대한 숱한 영감의 기록이자, 글쓰기 감각을 단련하기 위한 공간입니다.  

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◎ 연락처

• E-mail: coachingplant@gmail.com
• Homepage: https://coachingplant.com  

◎ 주요 저서

요즘 애들은 츤데레를 원한다(2019, 두앤북)

 

◎ 주요 경력

• 현, 코칭경영원 파트너 코치
• 전, 코칭경영원 책임연구원
• 전, 삼성SDS 교육컨텐츠그룹
• 전, 한국리더십센터 R&D 센터

◎ 학력

• 광운대학교 산업심리학과 박사 졸업 (코칭심리 전공)
• 광운대학교 산업심리학과 학,석사 졸업

 ◎ 코칭자격

• 국제코치연맹(ICF) 전문코치(PCC)
• 한국코치협회(KCA) 전문코치(KPC)
• Gallup CLIFTON STRENGTHFINDER 공식 인증 코치

 ◎ 강점

• Restorative (복구)
• Input (수집)
• Responsibility (책임)
• Individualization (개별화)
• Ideation (발상)

◎ 학술활동

• 정지현, 탁진국 (2023). 꼰대경향성 척도 개발 및 타당화. 한국심리학회지: 코칭. 7(3), 153-196.
• 정지현, 탁진국 (2023). 직장인 정서인식이 부정적 피드백 수용에 미치는 영향: 적응적 인지적 정서조절의 매개효과 및 부하가 지각한 상사 정서조절의 조절효과.  한국심리학회지: 코칭. 7(1), 1-31.
• Jung, J. H., & Tak, J. (2008). The effects of perceived career plateau on employees' attitudes: Moderating effects of career motivation and perceived supervisor support with Korean employees. Journal of career Development, 35(2), 187-201.
• 탁진국, 안상수, 유태용, 한태영, 신강현, 한영석, 윤하나, 남궁혜림, 정지현 (2006). 자발적 실직자와 비자발적 실직자간의 구직활동 및 정신건강에서의 차이. 한국심리학회지: 건강. 11(1), 37-46.
• 탁진국, 윤하나, 정지현 (2005). 직무스트레스원과 직무스트레스간의 관계에 대한 정서지능의 조절효과. 디지털경영연구. 12, 243-260. 

 ◎ 프로필